工作内容：
人事主管是一个负责公司人事管理的职位，主要职责包括：
- 招聘和培训员工：负责公司招聘工作的管理和执行，确保公司招聘到最合适的员工，为公司人才培养计划提供支持和执行，包括但不限于招聘流程和员工培训计划。
- 工资和福利管理：负责公司工资和福利管理的监督和执行，包括制定和更新公司福利政策，协调公司各部门的工资发放，并确保员工享受到合理的工资待遇。
- 员工档案管理和维护：负责公司员工档案管理的监督和执行，包括建立和维护员工档案，确保员工信息的安全性和准确性。
- 绩效管理和员工关系：负责公司的绩效管理和员工关系的协调和管理，包括制定和执行公司绩效管理制度，处理员工关系，协调公司各部门的工作。
- 确保公司内部招聘到最合适的员工，并协助公司各部门进行人才招聘。
职位要求：
- 具备3年及以上人事管理相关工作经验者，优先考虑。
- 熟悉人力资源管理理论，对公司人力资源管理有深入的理解和实践经验。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的组织协调能力和逻辑思维能力，能够独立完成人事管理工作。
- 具备较强的数据处理和管理能力，能够熟练使用办公软件和人事管理软件，了解数字人事管理等新技术。
工作时间：周一至周五9：00-18：00周末双休
福利待遇：五险一金、带薪年假、年终奖励、节日福利、生日礼金等。