工资面议
工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘过程的公正性和有效性；
- 负责公司培训计划的制定和实施，提高员工的职业技能和团队协作能力；
- 负责公司绩效考核体系的建设和完善，确保绩效考核的公正性和有效性；
- 负责公司薪酬福利政策的制定和实施，确保薪资和福利的合理性和公平性；
- 负责公司员工关系管理和员工档案管理，保持与员工的沟通，解决员工问题；
- 根据公司实际情况，及时调整和完善公司的人事管理制度。
职位要求：
- 大学本科以上学历；
- 5年以上人事管理工作经验；
- 熟悉人力资源管理理论，了解国家法律法规，具备较强的分析能力和判断力；
- 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与员工沟通，处理员工问题；