1.负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
2.负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
3.制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务；
4.负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；
5.仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；
6.负责监督处理不良物料和呆滞料；
7.负责本仓库内的盘点工作，分析盘亏差异，制定措施，并且监督措施执行的有效性；
8.对本仓库、收发区进行现场监督管理、5S的推行状况、目视化管理的执行状况；
9.制定培训计划，定期对仓库人员进行工作指导、业务知识培训；
10.对仓库班组长及仓库员工有直接考核权；
11.辨识日常运作过程中的安全隐患，提出整改要求，并跟踪整改进度。
12.对物料管理运作过程中出现的责任事故，查清原因，制定措施，并且跟踪措施的有效性；
13.就重大问题、突发事件等及时向仓库经理汇报；
14.在权限内进行相关决策，对于超出权限的工作内容应及时向上级领导汇报，并提供充足的决策支持信息；
15.服从并且执行仓库经理安排的一切工作。
要求：
1.具备仓储管理的专业知识，熟悉仓库运作管理方式，熟悉WMS/SAP等相关仓储管理系统；
2.具有一定的组织和协调能力；
3.能适应倒班。