岗位职责：
1、制定景区发展规划和年度经营计划，并主导落实，带领团队完成年度经营目标。
2、全面负责景区的日常管理，包括联动各个板块进行整合高效运营和对外宣传。
3、负责景区的宣传推广、资源整合，策划、宣传和组织各类商业活动，开发新的经营市场。
4、管理景区的运营团队，包括招聘、培训、激励和绩效评估，同时完善景区各部门的管理制度、工作流程和服务规范。
5、处理景区运营过程中的各类问题，不断改进和优化运营链条，提升景区的盈利能力。
6、管理景区与供应商、合作伙伴的关系，建立良好的合作关系，并负责管理外部商业合作伙伴，建立客户档案，做好客户关系管理。
7、参与景区项目策划和开发，推动景区整体发展，确保景区稳定、健康地运营。
岗位要求：
1、统招本科或以上学历，熟悉知名景区运营管理经验，掌握国内优质景区项目运营模式及商业模型，经历过旅游项目全过程工作（规划立项、筹备建设、运营管理、市场营销）优先；
2、熟悉旅游景区商业行业动态及运营发展趋势，熟悉商业运作流程，相关国家法律、法规与政策；
3、有广泛的社会实质客户与商业资源，具有卓越的领导能力和执行力，良好的沟通交流能力，能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神，善于培训及带领团队；具备良好的沟通能力，较强的协调能力；
4、为人沉稳，职业化程度高，适应高压工作，适应长期驻场景区。