1、岗位职责：
（1）负责本公司内部人员的招聘面试、入职培训等工作；
（2）组织实施员工培训活动、文化娱乐活动等事宜；
（3）处理公司人事其他模块、内务及行政管理等事宜；
（4）负责处理公司领导交办的其他工作。　　
2、任职要求：
（1）男、女不限，年龄28至46周岁之间，大专及以上学历，四年以上相关岗位工作经验；
（2）精通招聘面试工作，在人员招聘、员工培训、员工激励、员工关系等人事模块有过四年及以上工作经验；
（3）熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
（4）具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
（5）具有较强的应变能力和内外协调能力；
（6）良好的计算机水平，熟练操作 office 办公软件。
3、薪酬福利
五险一金、双休、法定假日休息、带薪年假、包吃、话补、节日福利、年终奖励、晋升机制等其他福利等，薪资6000-6500元左右

注意：因应聘者太多，约聊信息基本没有时间阅读及回复，各求职者直接投递简历即可，如果合适会电话联系！