岗位职责：
1.西北大区年度人力资源规划、编制、预算管控
2.大区组织建设，文化氛围打造
3.大区人才梯队搭建，人才培养，关键人才保留
4.直营门店员工招聘、考勤、薪资核算
5.校企合作维护，森苗招募培养
6.西安社保对接处理，CDP对接事项处理
7.其他人事相关工作


任职资格：
1.本科及以上
2.良好的沟通表达能力
3.具备一定数据能力，逻辑思维能力
4.工作态度认真严谨