岗位职责：
1、全面统筹及规范管理公司行政人事工作
2、负责公司人力资源战略规划与实施
3、建设优化符合公司运营发展要求的人才队伍
4、企业文化建设，充分调动员工积极性
5、负责外联、公关工作
6、总经理对内外工作的协调，完成总经理交办的临时工作
任职要求
1、人力资源、管理等相关专业，本科学历
2、5年以上工作经验，有建筑、装修等相关工作经历经验优先
3、品行端正，有责任心，富有工作热情
4、接受出差