1、全面负责公司内部人才招聘工作，根据用人需求制定招聘计划
2、结合招聘预算进行渠道投入，参与渠道开发、维护、拓展，确保渠道多样性和有效性
3、执行招聘工作流，负责职位发布、简历筛选、面试通知，协助做好人员面试、入职跟进及维护工作
4、定期对招聘项目及效果进行分析和总结，提出招聘流程优化建议
5、负责建立及维护人才库，做好资源管理工作
6、完成上级交代的其他工作。