1.负责建立法务管理体系，制定集团公司法务工作、法律风险管控、法律诉讼管理标准、制度、流程并监督下属单位落实集团公司法务管理的各项标准、制度、流程，并指导其建立法务管理体系；
2.就集团和下属单位重点施工合同、内部经营合同、收并购协议进行法律审核；
3.牵头处理涉诉遗留项目。
4.负责建立公司纠纷案件管理体系，制定公司诉讼管理标准、制度、流程及公司诉讼事务管理；
5.甄选合作律师事务所，确定诉讼方案，代理集团重大纠纷案件；
6.重点事项法律咨询，提供法律意见；
7.组织普法培训，推进依法治企，配合纪检监察事项；
8.完成领导安排的其他工作。
岗位任职要求：
1.本科以上学历，法律类、财务类、管理类等相关专业；
2.持有律师执业资格证书；
3. 6年以上法务相关工作经验；
4.具备相应的管理知识、法律知识、财务知识；建筑行业有限，熟悉国家及省市有关施工方面的法律法规、审计知识优先；
5.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通与协调能力、计划与执行能力、风险控制意识。