岗位职责：
1.通过多种平台，满足公司的人才需求。
2.按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标。
3.独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作；
4.拥有各大平台的招聘资源
任职要求：
1.本科学历及以上
2.熟悉面试技巧与方法；
3.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心;
4.良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
岗位福利：绩效奖金，节假日福利，带薪年假