【工作内容】
- 负责公司内部招聘流程的协调与管理，确保招聘活动顺利进行。
- 协助人力资源部门完成招聘计划的制定、执行及跟踪反馈。
- 管理招聘渠道，包括但不限于社交媒体、招聘网站及行业论坛等。
- 处理应聘者简历筛选、面试安排及后续跟进工作。
- 支持行政事务，如办公环境维护、设施管理及日常行政支持。
- 维护和更新员工档案系统，确保信息准确无误。
- 协调新员工入职培训及入职手续办理。
- 完成上级交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 具备本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少1年相关工作经验，熟悉招聘流程及行政管理工作。
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
- 熟练使用办公软件，如Microsoft Office套件。
- 优秀的组织协调能力，能够同时处理多项任务。
- 细心、耐心，具备较强的责任心和服务意识。
- 英语良好者优先。