【工作内容】
- 负责公司日常行政管理事务，包括但不限于办公环境维护、设施设备管理、办公用品采购与分发等；
- 制定和完善公司行政规章制度，确保各项行政流程的顺畅运行；
- 管理和协调公司各类会议及活动，确保其顺利进行；
- 组织并实施员工培训和发展计划，提升团队整体素质；
- 负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系维护等；
- 协调与其他部门的关系，确保信息沟通的畅通，促进公司内部协作；
- 定期向高层管理人员汇报工作进展，及时反馈问题并提出改进建议；
- 领导并激励团队成员，提升工作效率和团队凝聚力。
【任职要求】
- 具备5年以上相关工作经验，至少2年担任行政或人事管理职位的经验；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的法律意识；
- 出色的组织协调能力和人际沟通技巧，能够有效处理突发事件；
- 强烈的责任心和服务意识，能够在高压环境下保持冷静，解决问题；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 良好的英语听说读写能力者优先考虑；
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。