岗位职责：
1、招聘工作：包括人员招聘、入职、离职、转正等流程，做好员工关系相应工作；
2、负责记录公司考勤，社保等相关事务；
3、日常事务工作：办公用品的购买、管理和发放；
4、员工活动组织：包括节日的福利登记发放，团建活动及年会等；
5、完成领导交代的其他事项。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源专业优先；
2、性格开朗，有较强沟通能力；工作认真负责；
3.、熟练运用office办公软件。