职位描述
1、负责汽车零售区域招聘工作(一线占比70%左右);
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，执行招聘计划;
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发，维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4、发布职位需求信息，搜寻简历，进行初步电话沟通，并组织相关部门人员协助完成复试工作;
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新以及招聘网站的信息沟通;

职位要求
1、本科学历;1年以上招聘经验（含实习经验）
2、熟悉社招/校招，熟悉招聘渠道
3、有汽车行业，或教培、生鲜电商、物流快递等相关行业招聘经验者优先;
4、有批量职位招聘经验优先，有RPO项目经验优先，有销售类职位招聘经验优先
5、责任心强，执行力佳，团队协作良好，经短期培训后，可独立展开工作。