1.本科应届毕业生，能够全职到岗的在校生。
2.学习能力强，愿意从基层做起，能接受岗位轮岗实习，而后根据个人专长及学习情况确定最终岗位。
培养方式：
实习人员由总经理专案培训培养。实习期间，每名实习生配备导师，每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训，通过基层锻炼、跨部门轮岗等方式全面进行培养，并动态跟踪，培养期满进行评估，根据公司需要与个人需要安排至相关岗位上岗。

职业发展方向：
本岗位公司以培养品质部门管理人员为目标
1.培养为产线管理人员
2.培养为品质管理人员
3.培养为工程制程人员
4. 培养为研发团队储备人员
5. 培养为公司核心专业技术员

岗位职责:
1.了解车间所有岗位作业能力，熟悉岗位操作流程和设备的技术操作；
2.熟悉产品相关检验规范；
3.生产首件确认技能；
4.优秀的学习能力，良好的团队协作和交流沟通能力；