岗位职责：
1.根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
2.有独立的招聘方法和渠道，开发、维护、评估、分析各招聘渠道并予以完善；
3.负责招聘需求发布、简历筛选、面试快递员并安排快递员入职等相关工作；
任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.具有2年以上快递公司同岗位工作经验；
3.熟悉国家相关劳动法律法规；
4. 熟悉招聘流程及各类招聘渠道，有较强的信息挖掘、搜集能力。