工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。主要职责：- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；- 负责公司员工档案管理和维护，包括入职、调岗、离职等手续办理，以及员工信息的更新和修改；- 负责公司员工的培训计划制定和执行，包括培训需求的调查、培训计划的制定、培训效果的评估等；- 负责公司员工关系维护，包括员工沟通、协调、处理等；- 负责公司薪资福利的管理，包括制定薪资标准、发放薪资、处理员工福利等；- 协助公司总经理处理其他人事管理工作。职位要求：- 大学专科及以上学历，人力资源专业优先；- 不限工作经验，有相关人事管理工作经历者优先；- 熟悉人力资源管理法规和流程，具备良好的沟通协调能力；- 具备良好的抗压能力，能够适应工作中的压力。
