1、负责新进员工手续的办理（填写入职档案资料、厂牌的办理、宿舍的分配等）；
2、负责员工的体检工作（选择体检渠道、发体检通知、对接体检中心核对体检报告等）；
3、负责公司人事档案的整理、归类、立卷、转递和档案管理；
4、负责公司合同的审核、签订、履行和解除，协调各部门对合同履行情况的监督和维护；
5、基本人力数据的统计汇总；

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，可接受无经验应届生；
2、要求有基本的数据处理能力，熟练使用EXCEL基本函数；
3、有亲和力，耐心和一定的沟通表达能力。