岗位职责：
1、在集团培训体系框架下，建立和完善公司培训管理制度，并给予各部门指导和支持；
2、进行员工培训需求信息及个人发展信息的调研和分析，起草年度培训计划，确定培训人员、课程、师资、预算；
3、组织企业内外训课程的开展，组织建立公司培训课程体系及内部课程的开发，建立和开发内外部讲师队伍；
4、组织协调培训现场的布置、安排；
5、建立培训组织、培训课程、培训讲师、培训效果的评价体系，汇总、分析评价结果；建立和维护员工培训档案；
6、组织开展企业文化的培训、宣传工作。
7、人力资源六大模块的部分基础工作。
任职条件：
管理类专业。
有制造业行政、人事工作经验优先。
需要有一定的执行力、抗压能力和时间管理能力。

工作地点：盐城射阳。