一、岗位职责：
1. 负责公司行政事务管理，包括办公环境维护、资产管理、资料整理等。
2. 负责员工招聘、培训和考核工作，优化人力资源配置。
3. 执行公司的薪酬福利政策，处理员工工资、社保等福利事务。
4. 维护良好的劳动关系，处理员工投诉和劳动纠纷。
5. 协助制定公司各项规章制度，并监督执行。
6. 组织公司内部活动，提升团队凝聚力。
7. 负责公司文件档案管理，确保资料完整、准确、安全。
8. 协助完成领导交办的其他工作任务。
二、岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 一年以上人力资源或行政管理工作经验，养殖行业优先考虑。
3. 熟悉劳动法律法规、企业薪酬福利政策以及人事管理流程。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
5. 有较强的责任心和执行力，能承受工作压力。
6. 熟练使用各类办公软件。