人力资源与行政主管 （盐城）
岗位职责：
1、持续优化盐城基地招聘与配置、培训管理等制度、流程；
2、负责管理人员招聘配置工作，前期HR团队配置不齐备的阶段，负责人员入离职手续办理；
3、负责培训需求收集及培训课程开发、内部讲师的激励；
4、直属上级安排的其他工作。


任职资格：
1、了解全板块人力资源管理知识，擅长招聘及培训；
2、3年以上大型制造业生产基地人力资源管理工作相关经验，其中不少于1年的招聘、培训工作经验，熟悉大型制造业生产基地生产管理形式，组织架构，人员编制等；
3、有目标导向、思维敏捷、适应力强、快速响应、执行力强。