1、业务职能
1.1 负责完成部门年度KPI目标的分解及具体落实。
1.2 负责部门日常管理工作及其他部门之间的协调和沟通。
1.3 负责对部门员工的培训和日常工作的监督。
1.4 负责向（副）部长/工厂长汇报与生产相关的事项。
1.5 负责品质部门日常质量检验、洗净、提升的具体实施落实。
1.6 负责课室人员职称、一线员工技能级评定工作。
1.7 协助公司领导所交办的培训相关的事项。
1.8 监督、指导各部门实施本部门的培训计划，并对各部门培训后的效果进行确认。
1.9 领导安排的其他事宜。

2、技能、资质背景
2.1 大学本科及以上学历水平。
2.2 具备5年质量管理相关工作经验。
2.3 熟悉质量管理体系IS90001以及相关质量理论。
2.4 具有较好的部门组织与规划能力。
2.5 熟悉内部质量管理流程，以及团队管理经验。
2.6 熟悉质量管理工具：五大工具，QC七大手法，8D等。
2.7 能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPT）以及质量分析软件（Mintab）。

3、素质要求
3.1 具有较好的部门关系协调和人际沟通能力。
3.2 严格按公司规章要求处理事务，服务意识强。
3.3 有较强的自我学习能力，不断提高、发展。
3.4 良好的外语水平。
3.5 具有较强组织策划、沟通协调等综合管理能力和较强的抗压能力。