岗位职责：
1.监督、执行公司人事管理程序，协助领导完成人事制度的制定与完善；
2.人员招聘渠道、招聘信息发布、人员录用、离职等手续办理。
3.各类合同协议的保管；
4.负责办公用品、工作服及固定资产等的采购工作及流程审核，并做好登记台账；
5.公司车辆进行管理，日常车辆的使用、维修、维护及保养管理；
6.执行办公室、生产车间、员工宿舍等区域的日常检查工作；
7.会务接待，礼品采买；
8.员工食堂管理；
9.公司房屋租赁、水、电、电信等费用结算；
岗位要求：
年龄：35岁以下
专业技能要求：
1、熟悉国家相关的法律法规，具备相关专业知识；
2、掌握人力资源管理工作流程和运作方式；
3、熟练使用Excel、word软件；办公技能：Windows操作系统、office办公软件、邮件系统、网络基本知识
工作时间：
周一至周五 8:00-16:30，周末双休，法定节假日休息