岗位职责：
1、完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好行政部内部管理工作；
2、监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善；
3、制定公司行政管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活；
4、对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈；
5、建立企业行政服务标准（如门卫、环境卫生、接待、保洁、绿化、会议室、维修、物资服务、行政资产管理等），协助建立企业文化，并进行宣传、落实执行；
6、严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议；
7、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，筹划公司各种活动（旅游、体检、节日福利、生日会、员工大会、年会等），宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；
8、检视所属行政管理模块的工作情况（宿舍、物业、消防、外联、证照的年审、变更、印章管理等；），并对所属人员进行培养和绩效考评；
9、食堂管理及费用把控；
10、完成领导交给的其他任务。

任职要求：
1、30-38周岁，大专以上学历，有5年以上行政主管工作经验，有集团化公司行政后勤管理背景优先；
2、亲和力强，愿意与人沟通，性格开朗，积极向上；熟练操作OFFICE办公软件，持驾驶证者优先；
3、具备较强的服务意识，执行力强，良好的工作作风，较强的沟通协调、人际交往能力，较强的文字组织、口头表达能力；
4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
5、良好的团队领导能力和部门协作能力，性格开朗，自律性强；
6、具有较强的工作热情和责任感，团队管理能力强，文字及语言沟通能力强，抗压能力强。

如是外地，可以提供住宿。