工作内容：
根据公司发展需求组织开展人事行政管理工作，为实现公司发展规划提供人力及后勤保障，
主要职责：
-制定人力规划，根据公司人才需求，负责公司招聘工作的落实，同时做好人员转正，提升，考核等工作；
- 制定并优化公司各项福利政策；
-建立完善公司各项管理制度并贯彻落实；
-负责公司考勤核算等薪资数据核算；
- 负责公司培训计划的制定和执行，协助公司开展培训活动，并跟踪培训效果；
- 协助公司领导层进行人事决策，提供相关的人事数据和意见；
- 负责处理各类劳动争议；
-公司食堂/物业日常管理，协调及核算；
-合理安排公司车辆，车辆的维护保险年检等并建立台帐
职位要求：
- 大学本科或以上学历，人力资源或工商管理相关专业，熟悉人力资源六大模块各项工作；
- 5年以上生产制造型企业人力资源工作经验，3年以上人力资源管理岗经验；
-熟悉国家相关法规政策；
- 具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够独立完成人事管理工作；
- 具有较强的逻辑思维和分析能力，能够快速应对和解决问题。