工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工沟通、员工福利发放等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理，包括招聘预算制定、员工绩效管理等；
- 遵守公司的各项人事政策，维护公司人事管理制度。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源等相关专业；
- 具备一定的工作经验，有招聘经验者优先；
- 熟悉人力资源管理流程，具备人事工作经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够胜任具有挑战性的工作；
- 具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够熟练运用人事软件。