【工作内容】
1.负责公司员工入、离、转、调手续的办理；
2.负责员工转正、离职沟通，满意度调查；
3.负责员工考勤核对，薪资核算、工资条发放；
4.负责公司的社保公积金的缴纳；
5.负责新员工入职培训的开展；
6.配合推进和收集绩效考核方案，并进行绩效改善；
7.协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，进行各类人力资源数据收集、统计、分析；
8.管理员工档案，确保所有文件准确无误，并保持良好的保密性；
9.处理员工关系事务，促进积极的工作环境和企业文化建设；
10. 协助领导进行培训体系的搭建（含培训讲师体系）；
11. 配合进行公司体系、客户稽核中培训审核；
12.公司各岗位技能培训课程、专项培训课程的开发、培训的组织、有效性认证；

【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先；
2.2年及以上的生产制造型企业的人事专员工作经验；
2.具有人力资源管理师4级证书优先，英语4级以上优先
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，抗压力强、能够适应快节奏的工作环境；
4.细心负责，具备优秀的组织协调能力和服务意识；
5.良好的书面表达能力，能够撰写规范的报告及文档；
6.熟练使用Office办公软件，OA系统、HRM系统等；