岗位职责：
1. 日常管理与培训：负责扬州硬件测试团队日常管理工作，包括团队建设、任务分配、进度跟踪和质量管理。同时，承担对组内人员进行专业技能培训。
2. 测试策略与方案制定：能够独立编写测试用例，根据产品需求和测试标准制定测试方案。
3. 执行与评估测试：负责组织和执行产品的硬件性能、可靠性试验。对测试结果进行分析，确保测试的客观性和准确性，并对测试报告的质量负责。
4. 标准研究与规范制定：持续关注和研究国内外相关测试标准，将最新的测试要求和标准引入内部测试规范，提升测试体系的专业性和合规性。
5. 测试工具开发与效率提升：领导或参与测试工具的开发，推动自动化测试的实施，以提高测试效率和测试覆盖率。同时，不断优化测试流程，引入新的测试技术和方法，提升测试团队的整体能力。

任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，电子、电气、自动化、计算机科学与技术、通信工程等相关专业毕业优先。
2. 工作经验：至少3年以上硬件测试相关工作经验。具有项目管理、团队领导或测试团队管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉电子电路原理，能够进行基本的硬件调试及产品失效分析。
4. 技术能力：熟练使用各种硬件测试仪器，如万用表、示波器，能够独立设计测试方案、编写测试计划和测试报告。
5. 测试技能：能够独立进行产品性能、可靠性等测试，熟悉EMC等试验标准。
6. 问题解决与改进：具备良好的问题识别、分析和解决能力，能够推动产品设计缺陷的改进，并提出有效的改进意见。
7. 沟通与协作：具备良好的沟通协调能力，能够与研发、制造、安质等跨部门团队有效合作，共同推进项目进度。
8. 创新能力：具有持续学习和创新精神，能够跟踪行业最新测试技术和标准，引入新技术、新方法提升测试效率和质量。