工作内容：
负责公司的行政人事工作，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利发放、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的开展，包括但不限于职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理，包括建立员工档案、维护员工信息、员工关系维护等；
- 负责公司薪酬福利发放，包括制定预算、审核发放、跟踪核对等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工沟通、处理员工纠纷、协调各部门关系等；
- 协助公司总经理处理其他行政人事问题。
职位要求：
- 大学本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业，具备2年以上行政人事工作经验；
- 熟悉行政人事工作流程，具备较强的组织协调能力和沟通能力；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备良好的品行，具备较强的责任心和敬业精神；
- 良好的沟通技巧，具备较强的团队协作能力。