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HR Supervisor
1.2-1.6万·13薪
人 · 本科 · 8年及以上工作经验 · 性别不限2024/11/04发布
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吴州东路68号(李尔产业园)

公司信息
李尔汽车内饰材料(扬州)有限公司

外资(欧美)/1000-5000人

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职位描述
公司简介
李尔公司是全球汽车座椅和电子电气技术供应商,致力于为全球消费者提供非凡的汽车舱内体验。李尔团队由来自38个国家的精英员工组成,他们是李尔持续创新、运营和可持续发展的基石。李尔旨在为全球消费者提供更加安全、智能和舒适的出行,以科技创新践行 “Making every drive better64” 这一愿景。李尔产品服务覆盖了全球主要的汽车制造商,李尔全球公司总部位于美国密歇根州,在财富500强中排名第179位。如您想要了解更多有关李尔的信息请点击公司官网了解详情。
工厂描述:李尔汽车内饰材料(扬州)有限公司是由世界500强、全球汽车零部件行业前十的李尔集团2016年在扬州经济技术开发区成立的一家美国独资公司,总投资3000万美元。公司主要产品为汽车座椅面料和皮革产品。客户包括宝马、路虎、福特等国际知名汽车整车厂。
1. 李尔汽车内饰材料(扬州)有限公司,下设三家工厂,分别是皮革工厂、面套工厂、面料工厂,面料工厂主要生产汽车座椅、顶蓬、遮阳帘等表面材料。
2. 人事主管隶属人力资源部部门,直接汇报给李尔面料工厂的人事经理。
3. 工作地点:江苏省扬州市经济开发区吴州东路68号李尔产业园3号门。
岗位名称: 人事主管
职责描述(包括但不限于):
61 Establish the human resources and administration policies and systems in compliance with local law and Lear Corporate regulations
61 Carry over HR daily issues : Recruitment & selection, training & development, compensation & benefits, employee services and industrial relations.
61 Be responsible for payroll administration.
61 Train and develop HR staff.
61 Work out training demands & planning
61 Be responsible for budget / fcst
61 Handle administration affairs; build up and improve administration systems.
任职要求:
61 Bachelor’s degree or equivalent experience.
61 Good interpersonal and negotiation skills and act as a powerful team player
61 Good communication skill verbal and written, both in English and Mandarin
61 Be familiar with local labor law and regulations
61 Be familiar with payment regulation / recruiting
61 Minimum 8 years working experience in large multinational manufacturing companies with a leadership role in Human Resources and Administration Supervisor function.
61 Or high potential who has 10 years working experience in HR functions (Recruitment, Staffing etc.)
在李尔中国,您将拥有:
61 加入到《财富》杂志全球最受尊敬的公司之一,加入其不断壮大的亚洲团队;
61 站在中国汽车行业培养人才的前沿;
61 享受鼓励创新和充满包容性的工作环境;
李尔是一家给予员工均等机会的雇主,致力于打造多元化的工作场所。候选人须使用我们的官网申请职位并提交简历。很抱歉,由于目前申请量较大,我们只会联系被选中参加面试的候选人。来自猎头公司或职业介绍所或类似机构的简历将不收取费用,并将成为李尔的财产。

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