工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责起草公司有关人事行政管理制度及流程；
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责员工入离职、试用期转正、考勤、奖惩等事宜的办理以及员工档案的管理、员工关系的维护工作；
- 负责公司培训计划制定、执行，以及培训效果评估等；
- 负责公司日常行政事务，如办公用品（含资产）管理、会务管理、接待管理等后勤保障工作；
- 按时做好每月月报及数据分析工作；
- 协助公司相关活动的策划与开展；
- 协助部门领导处理其他人事行政事务。

职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 具备3年以上制造业人事行政管理工作经验，熟悉人事行政管理流程；
- 具备良好的职业道德及优秀的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心；
- 熟练掌握办公软件。