岗位职责：
1.负责制定年度人力资源规划并报领导审批;
2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度;
3.拟定或者优化企业招聘、培训以及绩效考核等制度，以及管理流程;
4.负责各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析、劳动市场调研，制定具体的招聘计划以及培训计划;
5.负责管理2-3个模块，比如招聘、培训、绩效方案的实施;
6.参与企业文化活动的策划与组织实现等工作；
7.领导安排的其他工作。

任职要求：
1.本科以上学历，
2.熟练使用各类办公软件，3年以上人事工作经验，精通的模块不限，人力资源专业知识扎实，良好的调研分析能力、具有方案实践经验。
3.具有较强的语言表达能力及沟通能力，逻辑思维强，有亲和力，团队合作及服务意识强。
4.愿意深入生产部门，贴近部门业务需求。
5.具有生产企业人力资源管理经验者更佳。

职职位配置：五险一金、年底双薪、周末双休、食宿配套、节日福利、高温补贴、免费员工团建、带薪年假、年度免费体检

公司介绍
天赐材料集团是国内锂离子电池材料行业的龙头企业和个人护理品行业的领军企业。拥有***博士后科研工作站、***企业技术中心、院士工作站等10个研发中心，获得受理专利460项，获得授权专利318项。
宜昌天赐为天赐材料集团全资子公司，主营正极前驱体材料磷酸铁，投资规模高达17.8亿，占地175亩，员工约600人，为国内大型的磷酸铁生产基地。宜昌天赐为湖北省级重点项目，获得枝江市2023年经济高质量发展优秀企业等荣誉称号。