1、主持行政办公室日常事务管理；
2、贯彻并落实行政办公室管理责任，密切各部门工作关系，加强协作配合，落实公司布置工作及任务的衔接和协调，督促并检查公司要求贯彻的事项；
3、掌握公司主要活动情况，组织收集并了解部门的工作动态，协助公司领导协调处理各部门业务存在问题，为公司领导决策提供建议和参考；
4、组织汇总公司各类综合性资料，草拟公司名义的报告、计划及其他综合性文稿，严格按行文规范程序审核文稿，保证文稿质量；
5、执行档案管理制度、保密制度，管理公司各类文件，确保文件资料保管完整；
6、接待公司来宾、安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；
7、落实人事招聘、人事考核评价工作，根据生产及部门人力需求，审核报批人事招聘计划，组织人力资源管理，满足生产和管理需要。
职位要求：
1、本科及以上学历，工商、秘书、公共关系等相关专业，熟悉国家法律法规；
2、具备先进的行政管理理念和方法，对管理流程、手段和模式有较深入的认知；
3、具有较好的组织、协调、沟通能力及高度的团队精神；
4、有较强的综合文字功底，做事严谨负责、踏实、敬业；
5、有5年以上行政管理经验或有项目申报等体系经验者优先。