1、制定仓储管理制度、规范优化内部作业流程，对仓库定期进行盘点；
2、制定部门工作计划，对各项工作制度的执行进行跟踪检查；
3、确保部门数据的库存动态信息账物相符及管理数据准确性；
4、各职能部门及外部诉求相互有效的沟通与协调；
5、部门内部人员工作合理安排管理；
6、配合新厂房区域合理规划方案策划；
7、领导交办的其他事项。
任职条件：
1、大专及以上学历，熟练使用常用办公软件及ERP系统；
2、3年以上同岗位工作经验，熟悉仓库各环节工作程序；
3、具有团队合作意识和危机处理能力；
4、有精益物流管理，能够运用精益改善工具开展工作；
5、较强的数据分析力，组织协调力，计划统筹能力。