岗位职责
1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.执行行政人事各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3.负责办公用品、后勤用品的日常管理；
4.管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6.负责管理部门相关文件和档案；
7.领导安排的其他事务。