岗位职责
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训的组织和执行等；
- 负责员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工考勤、员工访谈、社保公积金缴纳、协助工伤事故的处理等；
- 负责工资绩效管理工作，包括工资的计算、绩效数据的收集、推动各部门的绩效改；
- 负责办公用品、后勤用品的日常管理；
- 负责管理部门相关文件和档案；
- 领导安排的其他事务。
- 其它领导交办的工作。


职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通；
- 具有较强的逻辑思维能力，能够独立完成人事管理工作。