1、现场改善,包括工艺优化,辅助工具研发,现场6S管理;2、对员工技能评定,采集现场工时;3、人机编排,按小组人机图上线及跟进各组实际生产进度;4、分析分公司员工的工资情况,跟踪异常工资并找出原因及时解决;5、数据库的建立及维护,工艺路线的建入;6、整月的产量汇总;7、合理根据款式图分析数据得出成本明细。任职要求:1、大专及以上学历,服装类相关专业;2、服装工程相关专业知识,三年以上服装行业工作经验,有大型服装企业IE工作经验,熟悉IE系统培训、GSD等相关知识;3、良好的计划与执行能力,思路清晰,考虑问题细致,良好的沟通及书面表达能力,能吃苦耐劳,抗压能力强;4、精通IE各种手法,熟悉服装工艺及制作。