岗位职责：
1、熟练掌握公司的人事行政类规章制度与工作体系，胜任其应用、培训、指导工作；
2、维护一般招聘渠道，优化雇主介绍与网站设置，响应经批准的人才招聘需求，组织实施招聘工作；
3、执行或组织实施员工在职期间的人事管理工作，包括考勤、考核、绩效、奖罚、薪酬汇算，员工关系等；
4、配合集团共创中心组织、或发起组织公司员工参加管理培训、业务培训、团队建设活动；
5、主持日常行政管理工作，包括办公与福利用品采购与发放、行政档案管理、公共场所布置与卫生管理/4S管理、设施设备维护报修管理等；
6、驱动各部门会议工作，保障各部门各类例行会议按计划召开，检查召开情况，通过会议检查促进公司规章制度的贯彻情况；
7、主持涉外行政工作，如组织来访接待工作，对接处理工商/人社/工会/党群等有关政府部门事务；
8、制定本岗位的工作计划，主持人事行政部工作，按需进行工作汇报，接受上级领导安排的其它任务。

职位要求：
1、大学本科或以上（经验丰富可放宽条件）；
2、3年以上人事行政管理相关工作经验（消防类或施工类行业经验更佳）；
3、熟悉劳动用工法律法规，熟练使用办公软件；
4、具备良好的文字表达能力，文字表达及语言表达沟通有逻辑性；能够系统性理解公司的规章制度，相对准确把握上级指示或会议精神，撰写人事行政类文件；
5、工作方法上有目标性、计划性、系统性，有良好的亲和力、沟通能力、判断能力 。

* 本招聘岗位工作地点为张家港。