岗位职责：
1、结合集团战略，协助制定本公司战略规划、年/季/月度工作计划并监督实施；
2、制定公司年/月度招聘、培训计划并负责督察与实施，组织开展绩效考核工作，做好人员赋能及员工关系管理工作；
3、优化并完善本公司人事及行政相关制度、流程，开展人事、行政后勤等日常性事务管理工作；
4、 组织开展公司重要会议及活动，开展公司与外部单位的外联工作及各类行政接待。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年及以上制造业人事、行政管理经验，熟悉人力资源各模块业务流程，至少精通其中2个模块，擅长食堂、物业等行政后勤管理；
2、具备制度流程完善及优化的能力。