岗位职责：
1、根据公司招聘计划，通过招聘渠道，完成招聘任务；
2、负责员工人事档案管理、劳动合同签订等事宜；
3、负责统计人员考勤，制作月度考勤表，根据需求出具人事相关的报表。
4、行政事务管理：公司办公用品的申请、管理及分发，公司各种办公设备等物资的管理，日常维护与维修报送，及宿舍水电费用统计。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或行政管理相关管理专业，两年以上人事工作经验；
2、熟悉人力资源管理六大模块，有工厂招聘、行政实操工作经验优先；
3、具备良好的沟通能力，工作积极主动，认真负责，富有较高的工作热情；
4、熟练使用各种常规办公设备及办公软件。