【工作内容】
- 负责公司的人力资源管理与行政事务，确保各项政策和流程的有效执行。
- 制定和完善人力资源和行政管理制度，提升工作效率和服务质量。
- 管理员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等事务，以支持公司的业务发展。
- 协调内外部关系，处理员工关系问题，创建积极的工作环境。
- 监督行政管理工作，包括办公环境维护、设备采购、安全管理和后勤保障等。
- 与其他部门紧密合作，确保所有运营活动顺利进行。
【任职要求】
- 具备本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
- 至少5年以上人事行政管理经验，有在大型企业或跨国公司工作的背景者优先考虑。
- 出色的领导力和团队管理能力，能够激励和指导团队成员。
- 强大的沟通技巧和人际交往能力，能够在跨部门环境中有效工作。
- 熟悉劳动法规及相关法律法规，具备处理复杂员工关系的能力。
- 良好的组织协调能力和解决问题的能力，能够应对突发事件。
- 对人事行政工作充满热情，注重细节，追求卓越。