岗位职责：
1、制定并实施符合多元化集团战略的人力资源规划，统筹跨行业/多业务线人力资源管理，协调不同区域政策落地。
2、管理和协调集团各公司的人力资源活动，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等，主导组织架构优化，推动各子公司人力资源体系标准化建设。
3、制定并监督执行公司的人力资源政策和行政规章制度，确保符合法律法规要求。
4、全面负责人力资源六大板块，分析组织结构和人员配置，提出改进建议，优化人力资源配置，提高组织效能。
5、与其他部门紧密合作，参与重要决策过程，为公司发展提供战略性建议。

职责要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业； 有校招工作经验优先
2、具有8年以上中大型企业人力资源工作经验，有多元化集团经验的优先考虑；
3、能够独立处理各类人力资源问题，具备良好的发现问题、解决问题能力；
4、熟悉劳动法律、法规，有处理劳资纠纷的经验和能力；
5、性格开朗，乐于沟通交流，逻辑能力强，工作细致有条理。
工作地点：广东肇庆怀集、