工作职责:
1、招聘渠道日常维护，简历筛选、电话邀约并跟进面试；
2、参与各类招聘项目，协助重点、困难项目开展；
3、协助HRBP完成临时性工作。

任职资格:
1、24届毕业生，人力资源管理、工商管理等专业毕业；
2、积极、乐观，责任感强，认同公司企业文化，热爱人力资源工作；
3、熟练操作office软件，一周内可到岗，一周出勤4天及以上时间（可拆半天；双休）。