一、岗位说明：
按照公司的储备店长培养体系（由专人负责带训、考核、跟踪成长），从基层做起，往店长岗位方向发展，大专学历至少要达到店主管岗位（从入职至店主管岗位约4-6个月时间）本科学历至少要达到店长岗位（从入职至店长岗位约1年左右时间），其中优秀者可晋升区域经理、职能经理等等更高岗位。

二、发展途径：导购学习期→储备主管学习期→任职主管→储备店长学习期→任职店长→区域经理/职能经理等更高职位

三、工作地点：可选择在固定在某个区域工作
1、豫北区域（洛阳、焦作、三门峡、新乡、安阳、鹤壁）
2、豫南区域（郑州、商丘、漯河、周口、驻马店、南阳、信阳）

四、任职资格:
1、男女不限，25岁以内；
2、大专/本科学历，经济类、管理类专业优先，其他专业亦可；
3、性格外向，积极上进，思维开阔，勇于接受挑战；
4、具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力；
5、为人诚实，品行端正，具有较好的综合素质和培养潜力；
6、热爱服饰零售行业，乐意从基层做起，至少能接受区域内异地外派工作，能承受较大的工作压力。

五、其他福利说明
1、薪资：4-6K
2、福利：：五险一金+带薪年假+年终奖+节假日福利+外派待遇+定期培训+定期体检+员工宿舍。