工作职责:部门规划发展： 1. 协助分公司总经理对本部门职能进行中长期规划思考，拟订相关规划方案并在明确方向后按照部门的部署落实执行； 2. 协助分公司总经理对本部门的组织架构、职位设置及编制需求进行研究，根据职能管理发展需要拟订建议方案； 3. 协助分公司总经理开展本部门的制度和工作流程建设，并持续根据职能管理需要提出维护更新建议和意见； 4. 协助分公司总经理制定本部门的年度工作计划及各项预算，再具体予以落实执行，并总结部门年度工作完成实际情况，发掘差距并分析相应的原因以期予以改进。部门业务执行： 1. 负责属地内渠道的具体对接工作，做好辖区内渠道资源拓展维护工作； 2. 负责与当地监管部门、行业自律组织等机构或组织的协调与联络工作； 3. 指导与配合业务人员形成尽职调查报告； 4. 积极配合分公司创新业务调研和开发；5. 负责分公司业务数据的分析汇总工作； 6. 不定期组织开展业务培训； 7. 负责对项目的业务操作流程执行情况进行监督，业务操作流程支持，审核项目的真实性和流程合规性，并提出业务操作流程及制度标准的完善建议； 8. 实时监测客户预警信息、监控公司资产质量，开展风险评估与分析，提出逾期项目处理建议并处置逾期资产，指导、监督、管理资产管理工作，确保分公司资产管理工作合规、合法； 9. 保障分公司资产的安全及有效处置不良资产，提高资产质量； 10. 完成领导交办的其他工作。部门人员管理： 1. 根据部门年度工作计划和岗位的职责分工，合理分配工作任务，及时处理工作中出现的问题； 2. 根据部门年度考核指标和年度工作计划，在部门内部组织开展年度考核指标内容和要求的逐层分解，在日常工作中对部门员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导，并按照公司相关要求开展年度绩效考核及激励分配的各项工作； 3. 指导并激励下属人员提升工作技能；协助分公司总经理对部门员工的选拔、配备、调整及培训工作；负责部门员工的考勤、劳动纪律等日常管理。行政管理： 1. 根据职级权限，处理本部门权属内的行政审批事务； 2. 完成本部门领导交办的其他工作； 3. 按照公司安全保卫相关工作要求，部署部门的安全保卫工作，并督导落实。任职资格:1. 大学本科及以上学历；2. 金融、法律、工商管理等专业优先；3. 三年以上相关工作经验；4. 持有金融行业相关从业资格优先；5. 具有客户管理经验；具备金融基础知识，对融资租赁业务管理有 一定的认识；良好的职业道德素质、耐心细致、较强的沟通协调 能力、正直诚信。
