岗位职责：
作为集团总部人力资源部的干部管理模块负责人，负责对集团干部（含旗下子公司经营班子成员、总部各部门负责人）的日常管理。具体如下：
1、根据集团人才发展战略，制定干部管理工作规划，建立完善干部管理体系，并推动落地实施；
2、落实干部任免、调配、沟通等日常工作，实施干部动态管理，组织开展竞聘、考察、评估、选任、汰换等工作;
3、建立完善储备干部的遴选与培养发展体系，并推进实施；
4、搭建干部培训体系并参与相关培训组织工作；
5、负责集团干部信息化平台（涉及人员基本信息、评核评估信息等）的管理与维护；
6、参与其他关键岗位的人才发展项目设计及实施。

任职要求:
1、全日制本科及以上学历，相关专业，40岁以内。
2、五年以上人力资源工作经验，两年以上干部管理/人才发展工作经验。有燃气企业相关工作经验，集团化企业干部管理经验，或人力资源专业咨询机构从业经验者优先。
3、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力，较高的人际敏感度，较强的创新思维，较好的自驱力，一定的抗压能力。
4、工作地点：深圳/郑州。