工作内容：
1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，参加公司开展的招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试：
4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动离职)；
5、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、熟练使用办公软件；
2、有人事工作经验的优先考虑；
3、具备强烈的责任感，事业心和优秀的沟通能力；
4、年龄25岁以上，专科以上学历。