一、岗位职责1.协助人事主管/经理开展日常招聘工作;2.在人事主管/经理的指导下,具体负责各类应聘人员的邀约、接待及初试;3.负责员工入职手续的办理;4.参加公司有关会议和培训等活动,遵守公司的有关规章制度,完成公司交办的其他相关事项。二、任职要求1.大专及以上学历(有地产、教育、零售行业经历优先,退伍军人可适当放宽条件);2.年龄在20-30岁;3.有1年以上人力资源工作经验者优先;4.工作责任心、团队协作意识强。三、待遇及晋升1.工资底薪2-4k,额外加绩效;员工福利计划:之一保险套餐,之二阶段企划奖励,之三周/法定节假日保证,之四月招新人四人及以上底薪提升至4000。2.任人事助理满3个月经考核评定为优秀,晋升为专员(人力专员、销售专员);任专员满1年经考核评定为优秀,晋升为高级专员,享受人事主管/经理待遇。