岗位职责：1、主要负责招聘和行政接待；2、员工关系管理(入职跟踪、转正面谈等)；3、负责领导交接的任务；4、恰接营销部门的工作安排；5、资料办理及档案管理。任职要求：1、大专及以上学历；2、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；3、熟练电脑操作及Offce办公软件。
