工作内容：
负责公司的人力资源招聘工作，包括招聘渠道的拓展、简历筛选、面试安排以及招聘结果的反馈等环节。
主要职责：
- 制定并执行公司招聘计划，确保招聘目标实现；
- 负责公司招聘渠道的拓展和维护，确保招聘信息及时发布；
- 负责组织和参与招聘活动的策划与执行，包括筛选简历、电话沟通和面试安排等；
- 负责对招聘结果进行分析和总结，为招聘工作的改进提供建议；
- 协助公司其他部门的招聘工作，如定置招聘结果等。
职位要求：
- 1年及以上招聘工作经验，熟悉招聘流程；
- 熟悉招聘渠道，具备一定的招聘资源；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘工作；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。