工作内容：
负责公司销售业务的管理，包括制定销售目标、策略，开展销售工作，推动销售业绩，管理和指导销售团队，确保公司销售目标的实现。
主要职责：
- 制定并达成销售目标，根据公司的销售策略和市场情况，合理分配销售任务，并确保目标的实现。
- 管理和指导销售团队，协调销售团队内部关系，提升整个销售团队的销售能力和业绩。
- 推动销售工作，与客户进行沟通，了解客户需求，提供相应的产品或服务，建立良好的客户关系。
- 开发新的销售业务机会，维护现有业务的关系，通过各种渠道扩大公司的销售业务。
- 制定并执行销售费用管理计划，合理分配销售费用，确保销售费用有效支持公司的销售目标。
- 定期汇报销售业绩情况，对销售团队进行评估，提供反馈和支持，帮助团队成员提升销售能力。
- 遵守公司的规章制度，对销售团队进行管理和监督，确保公司销售工作的合规性。

职位要求：
- 熟悉公司的销售策略和市场情况，具有较强的市场分析能力和销售策略制定能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够有效地与客户和团队成员沟通和合作。
- 具有较强的新陈代谢和创新能力，能够根据市场情况调整公司的销售策略。
- 熟练掌握销售管理工具，如薪酬管理系统、绩效管理系统等，有一定的数据处理和分析能力。